在數字經濟浪潮奔涌、產業變革加速演進的新時代,紅豆股份襯衫廠黨支部堅持以高質量黨建引領高質量發展,將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢、創新優勢。支部緊緊圍繞“舒適”這一核心品牌理念,積極探索“黨建+數智化”融合新路徑,以信息系統集成服務為關鍵抓手,激發組織活力,賦能生產經營,譜寫了傳統制造企業轉型升級的生動篇章。
一、 強化政治引領,筑牢發展“紅色引擎”
紅豆股份襯衫廠黨支部始終將政治建設擺在首位,通過嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度,持續強化黨員職工的思想理論武裝,引導大家深刻領會國家關于發展數字經濟、建設制造強國的戰略部署。支部將黨建工作要求深度融入企業發展戰略,明確“以黨建引領數智化轉型,以數智化成果檢驗黨建成效”的工作思路。通過設立黨員先鋒崗、組建技術攻關突擊隊,讓黨員在信息系統選型、集成實施、流程優化等關鍵環節沖鋒在前,充分發揮先鋒模范作用,將黨組織的戰斗力轉化為攻克技術難題、推動項目落地的強大執行力,為企業發展注入源源不斷的“紅色動力”。
二、 聚焦數智賦能,構建“舒適”制造新生態
面對消費者對服裝個性化、舒適化、高品質的日益增長需求,以及市場競爭帶來的成本與效率壓力,襯衫廠黨支部深刻認識到,數字化轉型已不是“選擇題”,而是關乎生存與發展的“必修課”。支部牽頭,統籌規劃,以信息系統集成服務為核心,全力打造敏捷、高效、柔性的“舒適”智造新生態。
三、 激發人才活力,培育復合型“紅色工匠”
數智化轉型,人才是關鍵。黨支部將人才培養作為信息系統集成服務能否成功落地、發揮效用的根本保障。一方面,積極組織黨員和業務骨干參加數字化技術、智能制造等專題培訓,邀請專家進廠授課,赴先進企業考察學習,開闊視野,提升技能。另一方面,鼓勵黨員在學中干、在干中學,在系統實施與應用過程中,培養既懂襯衫制造工藝、又懂信息技術應用的復合型“紅色工匠”。支部搭建創新工作室、技能比武平臺,對在系統優化、流程改進中提出合理化建議、取得突出成效的黨員職工予以表彰獎勵,營造了崇尚技術、鼓勵創新的濃厚氛圍,使人才活力與企業數智化活力同頻共振。
四、 彰顯擔當作為,拓展服務外延與內涵
紅豆股份襯衫廠黨支部并未將信息系統集成服務局限于企業內部增效降本。他們積極思考如何將自身在數字化轉型中積累的經驗和能力,轉化為服務行業、服務社會的更大價值。支部探索將成熟的系統集成解決方案、管理模式進行標準化、模塊化輸出,為產業鏈上下游的中小企業提供力所能及的技術咨詢與支持,助力行業整體數字化水平提升,體現了龍頭企業的擔當。通過數智化手段優化能源管理,實現綠色生產,積極履行社會責任,使“紅色力量”在更廣闊的領域閃耀光芒。
征程萬里風正勁,重任千鈞再出發。紅豆股份襯衫廠黨支部通過黨建引領,成功將信息系統集成服務這一“技術變量”轉化為企業高質量發展的“最大增量”,有力激發了組織與產業的“舒適”活力。支部將繼續深化“黨建+數智化”融合模式,不斷探索新技術、新應用,讓紅色黨旗在智能制造一線高高飄揚,驅動紅豆襯衫在追求極致舒適與卓越品質的道路上行穩致遠,為中國服裝制造業的轉型升級貢獻更多“紅豆智慧”與“紅色樣本”。